近日，美国联邦储备委员会发布的全国经济形势调查报告显示，劳动力市场供不应求是企业面临的“最大挑战”，企业主在所谓的“大辞职”浪潮中努力寻找工人。美国劳工部6月1日公布的数据显示，4月美国职位空缺小幅下降至万个，企业招聘人数略降至万人。
但新的研究指出了一个更令人不安的因素——长期新冠肺炎，这或许有助于解释美国劳动力为何萎缩。
数百万美国人在感染新冠肺炎后正与其长期症状作斗争，其中许多人由于慢性健康问题而无法工作。布鲁金斯研究所的分析师表示，她正在统计因新冠肺炎而退出就业市场的工人数量，统计结果令她感到“震惊”。她的分析发现，约有万人因该疾病而无法充当全职劳动力，这些人们数月无法工作，并伴有持续的症状，包括疲劳、脑雾、头痛、记忆力丧失和心悸。
从数据来看，美国的劳动力比疫情爆发前少万人，这一问题令许多雇主头痛。危机早些时候，一些企业主指责额外的失业救济金使工人处于边缘地位。但这些福利结束后，劳动力市场仍然没有完全反弹。
布朗大学一名医学副教授称，新冠后遗症可能使数百万人无法工作或只能短时间工作。博士说：“从非常轻微的症状到严重的症状，都会使人衰弱，根本无法工作。我们看到人们减少了工作时间，缩小了他们工作的范围。”
员工们正以创纪录的速度辞职，一些人找到了薪水更高的工作，另一些人开始了自己的事业。但其他人在感染新冠肺炎后仍在与挥之不去的健康问题作斗争。
有人说：“这会让人产生一种深深的恐惧感，比如你不能下床。就像‘我该怎么养活自己？’我的恢复太慢了，而且非常虚弱。我现在可能每周能做一到两个小时的工作。”
新冠肺炎治疗会面临很多不确定性，因为没有关于恢复时间的预测或通过审批的治疗方案，这意味着患者不知道需要多长时间才能痊愈，也不知道什么药物可以帮助他们。他指出，一些人已经转向昂贵的治疗，这些治疗可能需要花费数千美元的自付费用。
作为一名新冠肺炎患者，他在感染前努力度过工作日，从他的角度来看，人们应该对新冠疫情带来慢性病的风险作更广泛的探讨。他表示，“这对长期新冠肺炎感染者来说是最令人恼火的事情，即我有轻微感染，两年后我仍然受其后遗症困扰。人们应该感到害怕，但他们也需要得到通知。”研究人员说，他们正在研究如何更好地诊断和治疗长期新冠肺炎。但仍有许多问题尚不清楚，这加剧了患者的焦虑情绪。
布朗大学的陈博士说：“我们必须看到的一个大问题是，这种症状会持续多久，新冠肺炎又有多广泛。”专家说，鉴于奥米克罗变异激增，受其困扰的人数可能会增加。有一些研究表明，接种疫苗可以帮助预防长期新冠肺炎病例，但其他研究表明，一些接种疫苗的人即使在接种疫苗后仍会发展成慢性疾病。
印第安纳大学医学院研究新冠肺炎的医学副教授指出，患有新冠肺炎后遗症的人在工作场所可能会面临挑战，当他们说自己正在与症状作斗争时其他人可能不相信，因为这是一种“看不见的”疾病。他们表示，人们对他们说的最常见的话就是“你看起来没有病”，除非人们看起来有病，否则就不相信他们，这是美国文化的黑暗面。
许多带有新冠后遗症的患者仍在继续工作，并正在尽最大努力保持工作表现，掩盖自己患有隐形疾病的事实，以免被解雇。但在让雇主、保险公司和其他人承认某人长期患有新冠肺炎方面仍存在挑战。首先，长期新冠肺炎没有临床定义。如果医生没有诊断出疾病，或者没有在病历中输入适当的医疗代码，患者可能很难申请残疾。
因此，长期新冠肺炎带来了许多未知因素，包括究竟有多少人受到新冠后遗症的影响。据加州大学戴维斯分校的研究人员称，约三分之一的新冠肺炎患者在感染冠状病毒疾病后会出现长期的后遗症，即使他们最初的感染是轻微的。
据美国疾病控制和预防中心称，自疫情开始以来，约有一亿美国人确诊。根据加州大学戴维斯分校的数据，这意味着自疫情开始以来，约有万人可能已患上长期新冠肺炎，其中许多人已恢复到可以继续工作的程度。
据悉，约有万工人因新冠肺炎而退出全职工作，而约有万人可能因症状而缩短工作时间。总的来说，这相当于约万全职工人在经济中失踪。人们目前需要对新冠肺炎带来的慢性病进行更多的研究，研究人员质疑为什么这种疾病在有关经济和公共卫生的讨论中没有占据更前沿的位置。
总结看来，新冠肺炎疫情给美国劳动力市场带来了重创，但造成这一现象的长期新冠肺炎疾病，或者说是新冠后遗症，需要引起全球的注意。