东南大学运输与物流工程系依托“载运工具运用工程”学科，隶属东南大学“交通运输工程”一级学科国家重点学科，是东南大学交通系统方向（包含交通运输规划与管理、载运工具运用工程）的重要组成。该学科目前有专职教师16人，拥有教授（博士生导师）9名、副教授（硕士生导师）5名、讲师1名、实验员1名，教师具有海外博士学位或留学经历，师资具有交通运输、交通工程、管理科学、机械车辆、自动化等多学科专业背景。
东南大学运输与物流工程系于年独立成为交通运输本科生专业，是教育部高等学校道路运输与工程教学指导分委员会委员单位，被评为为江苏省特色专业建设点，被评为“全国运输与物流院校教学示范基地”，被授予“江苏省重点物流研究基地”，三次通过教育部全国工程教育专业认证。该学科拥有交通运输部“行业综合交通运输大数据处理及应用技术研发中心”、“江苏省物流枢纽工程研究中心”、“东南大学－中集凯通数字化多式联运技术与应用研发中心”等国家及省部级基地，并与江苏省发改委共建“江苏省物流与供应链研究院”。
东南大学运输与物流工程系的学科方向带头人为长江学者孟强教授和冉斌教授，学科下设五个研究中心（团队），分别为多模式交通与智能物流系统、现代物流工程技术、数字化多式联运、交通环境工程、无人驾驶运输。近年来在现代运输技术、现代物流技术、运输系统优化、交通环境与安全、智慧运输及智能网联等重点研究领域取得了丰硕的研究成果。近年来承担国家及省部级项目30余项、其他工程实践项目余项，在国内外刊物上发表SCI/SSCI论文余篇、EI论文余篇，授权发明专利50余项，获国家科技进步二等奖、教育部技术发明一等奖多项国家及省部级奖励。
科研团队介绍
多模式交通与智能物流系统
研究方向：多模式交通系统、物流信息决策系统、智慧物流系统、交通系统运筹优化等
负责人：孟强，教授、博士生导师
邮箱：eemq
nus.edu.sg交通环境工程
研究方向：交通规划、交通环境、交通运输地理信息系统、时空大数据挖掘、交通运输信息可视化等
负责人：李铁柱，教授、博士生导师
邮箱：litiezhu
seu.edu.cn数字化多式联运研究团队
研究方向：数字化多式联运、运输与物流大数据、智慧物流与无人货运、城乡配送、货运枢纽规划设计等
负责人：张永，教授、博士生导师
邮箱：zhangyong
seu.edu.cn现代物流技术研究团队
研究方向：区域（城市）物流规划、物流园区规划与管理、物流枢纽与枢纽经济、智慧物流与物流大数据、物流与供应链优化等
负责人：毛海军，教授、博士生导师
邮箱：maohaijun
seu.edu.cn无人驾驶运输团队
研究方向：智慧物流系统规划、无人运输系统设计、无人车辆行驶控制、多维交通信息感知处理、视频图像深度视觉分析、虚拟驾驶模拟系统开发、智能网联车辆协同优化、智慧道路交通控制等
负责人：李志斌，研究员、博士生导师、运输与物流工程系主任
邮箱：lizhibin
seu.edu.cn招聘岗位介绍
岗位一：专任教师（事业编制）
·教授（研究员，含上岗）：
1.海外著名高校博士或博士后；
2.国内外的著名教授和同行公认的知名学者，在所在领域中取得突出成绩；
3.提供住房补贴类万元，科研启动费30万元；
4.可申报东南大学首席教授、青年首席教授。
·副教授（副研究员，含上岗）至善青年学者A类：
1.海外著名高校博士或博士后，业绩成果特别突出；
2.年龄不超过35周岁；
3.提供住房补贴类90万元，科研启动经费20-30万元；
4.聘期内工资30万元/年；
5.支持申报各类人才计划，并享受相应待遇。
·副教授（副研究员，含上岗）普通类：
1.海外著名高校博士或博士后，业绩成果突出；
2.年龄不超过35周岁；
3.提供住房补贴类70万元，科研启动经费20万元；
4.支持申报各类人才计划，并享受相应待遇。
·讲师至善青年学者B类：
1.海外著名高校博士或博士后，业绩成果优秀；
2.年龄不超过35周岁；
3.提供住房补贴类60万元，科研启动经费20-30万元；
4.聘期内工资25万元/年；
5.支持申报各类人才计划，并享受相应待遇。
·讲师普通类：
1.海外著名高校博士或博士后，业绩成果优秀；
2.年龄不超过35周岁；
3.提供住房补贴类50万元，科研启动经费10万元。
岗位二：博士后
·至善博士后：
1.海内外知名高校的博士毕业生；
2.首站博士后申请者年龄应在32周岁以下，特别优秀的可以放宽到35周岁；
3.首聘期为3年，可续聘1次；
4.可获得职务晋升和申报专任教师（可直接申报副教授）资格；
5.实行协议年薪制，学校提供薪资35万元/年，合作导师另提供补充性津贴；
6.提供10万元科研启动经费，并设立博士后前沿科学基金5-15万；
7.支持博士后择期到国（境）外一流大学短期访学或参加国际学术交流活动；
8.可入住博士后公寓。
·普通博士后：
1.海内外知名高校的博士毕业生；
2.首站博士后申请者年龄应在32周岁以下，特别优秀的可以放宽到35周岁；
3.首聘期为3年，可续聘1次；
4.可获得申报专任教师资格；
5.实行协议年薪制，学校提供薪资18万元/年，合作导师另提供补充性津贴；
6.提供10万元科研启动经费，并设立博士后前沿科学基金5-15万；
7.支持博士后择期到国（境）外一流大学短期访学或参加国际学术交流活动；
8.可入住博士后公寓。
岗位三：专职科研岗（非事业编制）
·研究员：
1.首聘时年龄不超过50岁；
2.海外助理教授及以上，或特别优秀的海外名校博士，或国内著名高校、研究机构具有副高及以上职称；
3.发表多篇高水平研究论文，国内申请者至少主持过1项国家级项目。
·副研究员：
1.首聘时年龄不超过45岁；
2.海内外知名大学、研究机构优秀博士后或博士；
3.发表多篇高水平研究论文，国内申请者至少主持过1项部省级及以上科研项目。
·助理研究员：
1.首聘时年龄不超过40岁；
2.具有博士学位。
·研究助理：
1.首聘时年龄不超过30岁；
2.原则上应具有本科及以上学历。
·薪资待遇：
1.实施协议年薪制，由岗位工资和绩效奖励组成；
2.按国家有关规定参加社会保险，离职或退休后享受社会保险相关待遇。
申请要求
所需材料：个人简历及相关科研成果
投递邮箱：lizhibin
seu.edu.cn或团队负责人邮箱联系
投递主题：应聘岗位+姓名+手机号码
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