现在公司大多数都已经复工了。可是受疫情影响，公司都面临着惨重的损失。小陈所在的公司直接通过裁员的方式来降低成本。裁员之后，小陈可惨了，一人顶两人用，累死累活还只有一份工资，而且后半年都只能单休。小陈越想越气，这也太不公平了！最近他无意中得知，那些在家隔离和家人得了肺炎的员工都不需要来上班，而且工资也可以正常发放。小陈知道了以后，心想：别人在家，啥事也不用干，照领工资。而我却在这吃苦受累，做好了也没多加钱，要是出现错误还得挨骂，我还冒着风险出来工作这于是，他灵机一动，想到了一个偷懒的办法。小陈谎称自己的老婆孩子得了肺炎，自己是密切接触者，并且用这个理由给单位请假。老板一听就吓坏了，但也很负责，马上让和小陈接触过的所有员工隔离。小陈本以为自己的计划天衣无缝，却没想到纸包不住火，医院证明的时候，他自然拿不出来。领导知道以后，雷霆大怒，直接将他开除。小陈苦苦哀求领导，说自己一时糊涂，实在没办法才这样做，求领导不要开除..小陈自己做错了事还不知悔改，领导将他开除也是应该的。从这件事情中，我们可以吸取到什么经验呢？1、工作上一定要知轻重，懂分寸在职场上，总有一些人对公平二字耿耿于怀，事情哪怕有一点点不顺自己的心意，立马就开始怨怼，不惜通过任何手段来达到自己追求“公平”的目的。但事实上，世间所有的痛苦都来源于过分追求公平。如果小陈觉得自己在公司一人顶两太不公平，那么，那些感染肺炎的患者或者是需要隔离的密切接触者，他们就没有心底里的苦楚和难受？尤其是感染者，谁希望遭遇这种会危及生命的病痛呢？可以说小陈的行为真的是很愚蠢，竟然在这关键时期不知轻重。2、工作中要遵守职业道德每个公司都有一些相对平庸的职场人。经验是可以学习的，能力是可以提升的，但如果没有职业道德，这是所有公司都不能容忍的事情。小陈在这件事情上选择了说谎，骗取钱财，给公司造成了损失，更是没有职业道德的表现，这是不能被容忍的。在疫情期间，许多居家办公的人为了偷懒，找各种理由来逃避工作。我的同事小新，每次需要她审稿的时候，就推三阻四。需要她发布宣传文案的时候，一会儿说电脑用不了，一会儿直接不回复消息。既然选择了工作，就要遵守职业道德，要有敬业精神，撒谎不想复工，那是对自己的工作不负责任，对自己的信誉已经产生了透支。在工作中，能力不够可以提升，经验可以慢慢积累，但如果不愿意遵守职业道德，想走捷径，捷径只会更难走。
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